老是跟自己过不去

回想起自己这十几年在职场的过程，老是跟自己过不去，总是往自己不熟悉的邻域钻。

从大学毕业开始的第一份工，第一次面试是经过熟人介绍的，填写表格的时候连Position to apply 也没填，因为根本就不知道自己面试的是啥职位。一进去办公室面试，总经理直接问我，你想不想在这里做工，我答：想。就酱几分钟面试就完了。初入行几个月是跟不同的同事学习，当trainee。我还记得那时有三个trainee, 过了几个月的training 之后，个别的trainer 会推荐谁入哪个部门。我呢就被分配去Electronic Sourcing, 从此展开我在采购部的生涯。

第一份工做了不到一年，就到槟城一家美资电子板代工公司上班。面试我的是一位美国佬，我还记得我那时的英文连我自己也不懂自己在讲啥，那美国佬竟然听得懂，还聘请了我。过后我有问过其他同事，美国佬为什么会请我，她说我的态度诚恳，老实，所以就请我了。这份工我可说是开荒牛，因为是新的project, 很多系统，supplier base, 资料都不齐全。我从零开始，一步一脚印的做了出一条路来。还去了美国总公司学习系统程序。说起来还真的感谢当时的project manager 和 marketing manager, 很有耐心的教导我。做了一年多，好景不常，公司面临经营困难。整间公司几十人，只有几个人有工做，其他的则闲着坐着。逼于无奈，我得找新的工作。

当时我跟一位之前认识的供应商提起我在找工，她就介绍到附近的另一家比较大型的美资代工上班。面试成功，去上班的第一个星期，我的天，又是当开荒牛。因为新的project, 从美国分公司转过来的客户，很多系统的资料如item master, PO transfer, shortages, Purchases Info Record 等等都赶着输入资料库。我还记得第一个月我被主任骂到哭，想不干了。连基本的training 都不教人，一昧拼命赶进度，我怎么做得来啊， 想想实在太委屈。不过我还是打消辞职的念头，留下了。过后还是挨过了，business unit 越做越大，从4个人变成10几个人，我还被派去墨西哥出差拿新的生意回来。从buyer/planner 晋升到senior buyer, 3年半的时间，还是绕着electronics and PCB 转。平时除了要面对供应商，还要跟客户开会，报告进度。做到没日没夜，生活作息有点跳tone了，决定换工作环境。

这份工是我以前没做过的，是production planner 和 customer order fulfillment. 也是新的挑战，我一入职，当时同部门的同事请产假去了，所以又是靠自己去摸索。做了一年多，感觉面对客户的活不适合我干， 又衍生跳槽的念头，去了一家本地上市公司当supply chain officer.

这是一家industrial instrument 的 contract manufacturer, 没有SMT line 的，买的都是module, 然后逐步组装测试。这是短暂的记忆，因为只有短短5个月。巧合的是我一进公司，公司在更新作业系统，很多资料的错误。MRP不能用，买材料要靠人手去算，每天下午都要跟IT部门开会研究问题，每个月要cycle count, 最离谱的我换了两个上司，没人review 我的 confirmation.

挨了五个月我回了旧公司当Asst Purchasing Manager, 这也是新的职位。原本是一位Asst Sourcing Manager 带领整个部门，但是她的精神状况不胜负荷，承受不了压力，所以经理才决定辟开新的职位Asst Purchasing Manager，分担她的工作量。当时情况紧急，而我还在probation period, 可以在短时间离职，而我就酱回来旧东家了。

从Asst Purchasing Manager, 晋升Purchasing Manager 到 Senior Section Manager, 从Purchasing， 到Sourcing, MRO 还有 customer quote, 十几年，我都努力尝试每一个新的阶段，都是我以前没做过的。而且大部分的时候都是在EMS 电子代工上班。现在我又有另一个新挑战，就是我目前的职位，自家公司的品牌OEM, 有 printer 还有 converting 和 coating business division, 这些都是我以前没有接触过的邻域。难得有人给我机会，我必定释出浑身解数，排除万难，做到最好。
p/s: 只是身体不复当年勇，我还能负荷得了吗？