回想起自己这十几年在职场的过程，老是跟自己过不去，总是往自己不熟悉的邻域钻。 从大学毕业开始的第一份工，第一次面试是经过熟人介绍的，填写表格的时候连 Position to apply 也没填，因为根本就不知道自己面试的是啥职位。一进去办公室面试，总经理直接问我，你想不想在这里做工，我答：想。就酱几分钟面试就完了。初入行几个月是跟不同的同事学习，当 trainee 。我还记得那时有三个 trainee, 过了几个月的 training 之后，个别的 trainer 会推荐谁入哪个部门。我呢就被分配去 Electronic Sourcing, 从此展开我在采购部的生涯。 第一份工做了不到一年，就到槟城一家美资电子板代工公司上班。面试我的是一位美国佬，我还记得我那时的英文连我自己也不懂自己在讲啥，那美国佬竟然听得懂，还聘请了我。过后我有问过其他同事，美国佬为什么会请我，她说我的态度诚恳，老实，所以就请我了。这份工我可说是开荒牛，因为是新的 project, 很多系统， supplier base, 资料都不齐全。我从零开始，一步一脚印的做了出一条路来。还去了美国总公司学习系统程序。说起来还真的感谢当时的 project manager 和 marketing manager, 很有耐心的教导我。做了一年多，好景不常，公司面临经营困难。整间公司几十人，只有几个人有工做，其他的则闲着坐着。逼于无奈，我得找新的工作。 当时我跟一位之前认识的供应商提起我在找工，她就介绍到附近的另一家比较大型的美资代工上班。面试成功，去上班的第一个星期，我的天，又是当开荒牛。因为新的 project, 从美国分公司转过来的客户，很多系统的资料如 item master, PO transfer, shortages, Purchases Info Record 等等都赶着输入资料库。我还记得第一个月我被主任骂到哭，想不干了。连基本的 training 都不教人，一昧拼命赶进度，我怎么做得来啊， 想想实在太委屈。不过我还是打消辞职的念头，留下了。过后还是挨过了， business unit 越做越大，从 4 个人变成 10 几个人，我还被派去墨西哥出差拿新的生意回来。从 buyer/planner 晋升到 senior buyer, 3 年半的时间，还是绕着 electronics...