年轻的主管

公司的业务越来越忙，人手实在不够用，所以申请请多一个人。这几天都忙着为了面试而特别OT比较晚一点。面试了好几个，但都不是很符合我的要求。由于budget不多，不能请太有经验的，因为请不起。也不想请没经验的，因为我实在没时间从零教起。所以拖拖拉拉几个星期都还没找到。

话说回来，有几个应征者，都觉得我很年轻。可能跟坐在我旁边的白发老板比起来，我看起来比较年轻吧，哈哈。从另一方面想，“年轻的主管”有很多诠释。可以是好的，也可以是不好的。可以解释成年轻有为，也可以否认你的能力。老实说，实在有苦难言，你不能了解那个压力，除非你是当事人。我口说很轻松，有一群很卖力，独立的团队下属，有一个很善良的上司，其实自己给自己不少压力。我算是一个完美主义者，事事都要求比较高和完美，所以对自己设了不少目标，到最后搞到焦头烂额。虽然说要放松，不要给自己压力，但我就是办不到。有谁能帮帮我, 告诉我该怎么做？

年轻无罪，年轻万岁！