Tuesday, November 03, 2009

环境被人改变,还是环境改变人?

我之前的几分工作都是在跨国大公司服务,日资,美资甚至本地上市公司,规模都不算小。在这种公司上班,内部竞争在所难免, 这也间接造成我的高昂斗志心。我之前在J公司服务的时候,在三年里连升两级,志气高昂。业务人数也从4个一路加到超过20个。过后因为某种原因我离开了J公司到现在的L公司服务,职务也有所不同。

这间公司是澳资公司,总公司是澳洲上市公司,但这间子公司规模不算大,跟J公司比,简直是小巫见大巫。当中有些波折,但我还是在不到三年的时间连升两级,直到我现在的职位。在服务的接近3年,业务并没有明显成长,再加上去年的金融海啸,甚至有萎缩的迹象。今年接近第三季时才开始看见曙光,业务回到正常水平,但始终没有突破那正常水平。L公司的管理层相信只要维持现状,保持足够的现金流量,安分守己就好。要实行“改革”实在难之又难。我的斗志也随着公司文化而渐渐枯萎,提不起劲要去冲刺。

我刚升上副理时斗志还很高昂,常想着要改革,把J公司学的东西加以实行。随着一次又一次的失败,(被高层否决我的计划书),我也无心恋战,过着得过且过的日子。无论我去上多少激励课程,始终都找不回我的斗志心。不只在公事上,连私事也被“污染”了。

三年前的我,常常跟朋友到处溜。在青商会里也是一个活跃分子。现在的我,一放工就是回家,我变得排斥社交活动,排斥人群, 变成一个典型的宅女。

或许有许多原因造成性格的改变,环境绝对是其中一个重要的因素。当你处于一个小鱼缸,你只能孤伶伶的活动于这小鱼缸,有多好的武功也无用武之处。当你处于一个海洋,多了威胁,你就会时常提高警惕,披上战衣,备战状态。

如果我有得选择,我会选小溪。

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