直到昨天,这个月我公司已经有五个人辞职, 全属不同部门。这股辞职风潮比我想象来得早。我身边也有几个朋友在“酝酿”着跳槽风,纷纷都发出讯号说在找工。不知道是不是像H1N1流感般传染,跳槽风会一个传给一个。在深入分析,其实不难察觉早已有预兆。
去年的金融海啸席卷全球,很多行业也不幸遭殃。就拿电子制造业来说,大部分槟城的工厂都曾实施宿短工作日,减薪,裁员等等“不得已”的措施,有些雇主索性“吃着上”,借此“榨光榨尽“员工,一人做两三人工是理所当然,你不做就请你另觅高就,很多人等着做。雇员敢怒不敢言,哑忍不平等遭遇。不满情绪越积越多,非常压力。
最近很多经济报告都显示出复苏的迹象,很多人蠢蠢欲动,请老板吃“炒鱿鱼”,一次过把所有的怨气还给雇主。这两个月也有些跨国企业动作频频,在打招聘广告,办了几场大型的招聘活动。很多人在磨拳擦掌,准备出击。也有人选择隔岸观火,希望年底的花红有着落才再做打算。
无论你是属于那一伙人,请你务必三思而后行,不要别人走你也跟着走。凡事都有解决的方法,逃避不是唯一的结果。如果你真非走不可,那祝福你找到更绿的草原。
去年的金融海啸席卷全球,很多行业也不幸遭殃。就拿电子制造业来说,大部分槟城的工厂都曾实施宿短工作日,减薪,裁员等等“不得已”的措施,有些雇主索性“吃着上”,借此“榨光榨尽“员工,一人做两三人工是理所当然,你不做就请你另觅高就,很多人等着做。雇员敢怒不敢言,哑忍不平等遭遇。不满情绪越积越多,非常压力。
最近很多经济报告都显示出复苏的迹象,很多人蠢蠢欲动,请老板吃“炒鱿鱼”,一次过把所有的怨气还给雇主。这两个月也有些跨国企业动作频频,在打招聘广告,办了几场大型的招聘活动。很多人在磨拳擦掌,准备出击。也有人选择隔岸观火,希望年底的花红有着落才再做打算。
无论你是属于那一伙人,请你务必三思而后行,不要别人走你也跟着走。凡事都有解决的方法,逃避不是唯一的结果。如果你真非走不可,那祝福你找到更绿的草原。
Comments