不是教你“炸”

一些30几岁的人，出来工作少说都有10年8载吧，但思想还很幼稚，时不时耍小姐/少爷脾气， 看了也会作呕。平时得空的要命，闲来没事做就楞在那儿发呆，不是老板不知道，只是老板都怕了她的“武功”，给多一点功夫就乱发脾气，搞不好还搞砸了事情。为了避免不必要的背黑锅，就由她留在部门里当“负资产”。

另一方面，负资产也有可取的地方。她就是使“炸”，脸皮够厚，药力使用的刚刚好，所以被分配的工作比较少，而又能继续生存，没有给老板机会把她去掉。这些负资产我行我素，懒理你有多不满，月尾薪水准时入袋就是了。

像这些负资产， 想要去掉她不容易，留着她又负累，的确是棘手的问题。要如何管理这些负资产？ 下回再分析。