Wednesday, June 06, 2018

跳槽 - 跳还是不跳?



最近跟朋友聊起槟城的就业市场行情,大部分人都认为现在行情不好,很难找工。我倒是不认同。 如果只是用Jobstreet 单一 source的话,可能比较难找到适合的。现在LinkedIn 还有猎头公司都有很多工作空缺。那些朋友常用LinkedIn 的,都说会接到电话或 email 问他们要不要换工。

这是一个有趣的画面,这边厢打工仔说就职市场很淡,没啥空缺,另一边厢企业忙着找人填补空缺。到底是哪里对接不上?

我了解那些在同一家公司拼了几年,已经建立自己的舒适圈,要跳出来,要有很强的心。很多时候都是替自己找借口,不想冒险去尝试新的环境,即便那舒适圈已经被“海啸”蹂躏过,还是继续自我安慰说:没事,苦一阵子就会挨过去,然后继续每天在自怨自艾,继续散播负能量,日复一日。

前几天就当我跟朋友喝茶聊天聊着这话题是,我还接到一个SMS, 是某家跨国企业在聘请采购员,还附上一个link,请我帮帮忙转发给其他朋友。今天我公司的人事部也发出通告,关于Employee Referral Program, 公司里现在有5个空缺待填补。机会每天都有,只差你有没有勇气去尝试。

这篇是我有感而发写的,跟我混得熟的朋友应该知道,四月底我离开了待超过10年的EMS公司,join了另一个Industry,虽然这家公司的产品对我来说是有点陌生,但是高层愿意给我一次机会,这次我豁出去,reset to zero, 重新来过。一个月过了, so far 我还能驾驭的不错一下,一些supplier 说听我的语气,比以前开心得多了。

不试过又怎能知道the other side of grass is greener?

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